Société · Résidence · Famille
Création de société et visas familiaux, coordonnés avec un consultant local.
Construisez un plan concret pour les EAU qui relie votre société, votre propre résidence et l’installation de votre conjoint et de vos enfants.
Parler de votre projet →L’installation d’un chef d’entreprise implique plusieurs décisions liées : l’activité et la licence de la société, la demande de résidence du fondateur et les éventuelles demandes pour les membres de la famille. Via Dubai Tax Resident, vous pouvez être mis en relation avec un consultant local qui coordonne ce processus, plutôt que d’assembler vous-même des démarches séparées.
Notre partenaire GenZone peut vous accompagner pour la création complète de la société, le visa du dirigeant et les visas familiaux. Le consultant confirme, avant tout engagement, la juridiction adaptée, les prestations exactes, les documents et les frais pour votre situation. Ce que recouvre une « création complète » doit toujours figurer dans une proposition écrite.
Nous sommes un site indépendant d’information et de mise en relation. Le contrat de service est conclu avec le prestataire. Nous pouvons percevoir une commission via notre lien partenaire.
À qui s’adresse ce service coordonné
C’est un point de départ pratique si vous avez réellement besoin d’une société aux EAU et souhaitez organiser la résidence et la famille autour d’elle : par exemple un consultant avec des clients internationaux, le dirigeant d’une activité en ligne ou un fondateur qui s’installe avec son conjoint et ses enfants.
Une société n’est pas automatiquement le bon point de départ pour tout le monde. Si vous restez salarié d’une entreprise étrangère ou rejoignez un membre de votre famille qui peut vous parrainer, comparez d’abord ces options dans le planificateur de résidence et checklist personnelle. L’objectif est une structure adaptée à ce que vous ferez réellement.
Ce que le consultant doit coordonner
Votre société et votre résidence de dirigeant
- Activité, structure de détention et juridiction adaptée, mainland ou zone franche.
- Licence, documents constitutifs et espace de travail ou bureau requis pour la structure choisie.
- Le dossier d’immigration et le quota de visas liés à la société.
- Votre permis d’entrée ou changement de statut, la demande de résidence, la visite médicale et l’Emirates ID, le cas échéant.
Convenez de qui gère chaque étape, de ce qui nécessite votre signature ou votre présence et des frais administratifs ou de tiers inclus.
Votre conjoint et vos enfants
- Si vous pouvez parrainer chaque membre de la famille et à partir de quand les demandes peuvent commencer.
- Actes de mariage et de naissance, avec légalisation et traduction si nécessaire.
- Justificatif de logement, assurance et éventuelles exigences médicales ou liées à l’âge.
- Calendrier, frais et renouvellements pour chaque personne.
Les visas familiaux sont des demandes distinctes. Ils doivent figurer dans le plan et le devis par personne, plutôt que d’être supposés inclus avec la société.
Un processus clair, du brief à une structure opérationnelle
- Décrivez l’activité et le foyer réels. Expliquez ce que vous vendez, où sont vos clients, qui détient ou dirige d’autres sociétés, combien de personnes s’installent et votre situation d’immigration actuelle.
- Comparez la structure adaptée. Le consultant doit expliquer pourquoi la juridiction, les activités et le quota de visas proposés conviennent. Notre guide zone franche ou mainland vous aide à préparer vos questions.
- Validez une proposition détaillée. Confirmez honoraires, frais administratifs, coûts de tiers, exclusions, coûts de renouvellement et étapes nécessitant votre présence.
- Réalisez les étapes société et résidence du dirigeant. Suivez l’ordre convenu et conservez documents de société, références de demande et reçus.
- Réalisez les étapes famille et installation. Coordonnez les demandes familiales dès que les conditions de parrainage sont remplies, puis alignez logement, assurance, banque et école sur le calendrier réel.
Certaines démarches peuvent être préparées avant l’arrivée, d’autres exigent la présence du demandeur ou un document déjà délivré. Considérez tout calendrier comme une estimation propre à votre cas, et non comme une promesse d’approbation à une date donnée.
Connaître le coût de la première année et du renouvellement
Demandez deux montants : la trésorerie nécessaire pour réaliser la création initiale et le coût récurrent attendu pour rester en conformité. Un prix d’appel bas peut omettre des coûts qui deviennent importants dès qu’une famille ou plusieurs visas sont concernés.
| Poste de coût | Ce que la proposition doit préciser |
|---|---|
| Société | Immatriculation, licence, autorisations d’activité, espace de travail, dossier d’immigration et quota de visas, le cas échéant. |
| Résidence du dirigeant | Permis d’entrée ou changement de statut, traitement de la résidence, visite médicale et frais d’Emirates ID, le cas échéant. |
| Membres de la famille | Frais de demande distincts par personne, travail documentaire, assurance et éventuels examens médicaux. |
| Obligations récurrentes | Renouvellement de la licence et du bureau, renouvellement des visas, comptabilité, enregistrement et déclarations fiscales applicables, services professionnels complémentaires. |
| Autres besoins de trésorerie | Dépôts de garantie, assurance, frais de scolarité et éventuels soldes minimums ou dépôts remboursables à la banque. Distinguez l’argent immobilisé des frais. |
Utilisez le calculateur de revenus et de coût de la vie pour comparer l’effet sur votre foyer. Ne saisissez que les dépenses que vous supportez réellement et ne comptez pas deux fois un même coût professionnel, dans votre revenu puis en dépense supplémentaire.
Confirmer les services hors démarches principales
L’aide à l’ouverture d’un compte bancaire, la comptabilité, le conseil fiscal, l’assurance santé, le logement, l’inscription scolaire et la légalisation de documents peuvent être des services séparés. Demandez au consultant lesquels sont inclus, lesquels peuvent être ajoutés moyennant supplément et lesquels restent à votre charge. Une banque décide elle-même de l’ouverture ; un consultant ne peut pas la garantir.
De même, la création d’une société et un visa de résidence ne suffisent pas à mettre fin à votre résidence fiscale dans le pays de départ ni à garantir un traitement donné à l’impôt sur les sociétés des EAU. Si vous conservez une société, un logement, une activité ou des revenus en Europe, faites examiner séparément la situation transfrontalière. La proposition de création doit signaler le besoin d’un conseil spécialisé plutôt que de le considérer comme réglé.
Préparer un brief utile
Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses avant le premier échange. Apportez une courte description de votre activité, des pays de vos clients, de la détention, de la date de départ envisagée et de votre foyer. Mentionnez tout visa existant aux EAU, toute société étrangère ou échéance susceptible d’influencer l’ordre des démarches. Utilisez les canaux sécurisés demandés par le prestataire pour les copies de passeport et autres documents sensibles.
Pour la préparation pratique de la famille, notre guide pour s’installer avec conjoint et enfants explique les décisions à coordonner en parallèle des demandes.
Questions fréquentes avant de vous lancer
Le consultant peut-il gérer la société et les visas familiaux ?
Oui, ce sont les services liés à aborder. Votre propre résidence ainsi que l’éligibilité, les documents et la demande de chaque membre de la famille doivent être vérifiés, avec un périmètre exact confirmé dans la proposition.
Le visa de chaque membre de la famille est-il inclus dans l’offre société ?
Ne le supposez pas. Confirmez le nombre de visas dirigeant ou salarié permis par la société, puis séparément les demandes familiales et tous les frais par personne.
Faut-il que toute la famille parte en même temps ?
Pas nécessairement. Demandez au consultant de planifier la résidence du sponsor et les demandes familiales en fonction des justificatifs requis, du statut actuel, du logement et du calendrier scolaire.
Pouvez-vous annoncer un prix fixe avant d’examiner ma situation ?
La structure adaptée et les coûts dépendent de l’activité, de la juridiction, du nombre de visas, des demandes familiales et du statut actuel de chacun. Demandez un devis écrit et détaillé incluant le coût de la première année et celui du renouvellement.
Planifiez ensemble la société et l’installation de la famille
Échangez directement avec le consultant sur la création de société, votre résidence de dirigeant et les demandes familiales dont vous avez besoin.
Lancer la création de société et le visa →Ce lien vous mène directement à notre partenaire. Nous pouvons percevoir une commission. Le prestataire confirme avec vous ses services et ses frais ; les demandes restent soumises aux exigences et à la décision de l’autorité compétente.
Informations générales sur le processus vérifiées le 26 octobre 2026 à partir des informations du gouvernement de Dubaï sur la création d’entreprise et des indications du gouvernement des EAU sur la résidence familiale. Le périmètre et les prix réels du prestataire doivent être confirmés dans votre proposition.
Questions fréquentes
Souvent oui, une fois les conditions de parrainage remplies, mais les visas des personnes à charge sont des demandes distinctes. Demandez au consultant si vous pouvez parrainer chaque personne prévue et quand les demandes peuvent commencer, et préparez actes de mariage et de naissance avec légalisation et traduction requises, justificatif de logement, assurance et exigences médicales. Chaque personne à charge doit être chiffrée séparément.
Une création complète doit toujours être définie dans une proposition écrite. Elle couvre en général l’activité et la juridiction, la licence, les documents de constitution, l’espace de travail requis, le dossier d’immigration et l’allocation de visas, ainsi que l’entrée, la résidence, la visite médicale et l’Emirates ID du dirigeant. Aide bancaire, comptabilité, conseil fiscal, assurance et scolarisation peuvent être des services séparés.
En général, la société et la résidence du dirigeant passent d’abord, car les demandes des personnes à charge sont coordonnées une fois les conditions du parrain remplies. Une société n’est toutefois pas le bon point de départ pour tous : si vous restez salarié d’une société étrangère ou rejoignez un parrain familial éligible, comparez d’abord ces voies. Considérez tout calendrier comme une estimation propre à votre cas.
Non. La banque décide seule de l’ouverture et un consultant ne peut garantir l’accord. De même, la création d’une société et un visa de résidence n’établissent pas à eux seuls la non-résidence dans votre pays de départ ni un traitement particulier à l’impôt sur les sociétés des EAU. Si vous gardez une société, un logement, une activité ou des revenus en Europe, faites examiner la situation transfrontalière séparément.